近日，北京市人力資源和社會保障局向人社部作出請示，詢問在疫情防控期間開展勞動合同管理電子化的相關(guān)事宜。人社部也很快作出答復(fù)，并發(fā)出通知：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》。

內(nèi)容原文如下：

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。

用人單位應(yīng)保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

如果你之前還對電子勞動合同有異議，現(xiàn)在基本上可以消除了，人社部親自發(fā)函說明電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同具有相同的法律效力！

在人社部原文中提到的“可靠的電子簽名”在《電子簽名法》中也有相關(guān)規(guī)定，《電子簽名法》第十三條：電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：
(一) 電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；
(二) 簽署時電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；
(三) 簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)；
(四) 簽署后對數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)。

要想滿足上面四個條件，在放心簽電子合同平臺就都可以實現(xiàn)。放心簽采用了四大技術(shù)保障電子簽名的可靠性：

一、多重技術(shù)實名認證
放心簽采用人臉生物科技識別、銀行卡三（四）要素等多重高質(zhì)量技術(shù)手段進行實名認證，確保頒發(fā)的電子簽名為專人所有，不被他人冒用。

二、動態(tài)密碼自主控制
放心簽采用加密登陸，平臺預(yù)留手機號的隨機動態(tài)密碼兩項手段確保簽署行為只受簽署人自己自主控制。

三、CA證書確保篡改現(xiàn)形
放心簽采用國家權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)的CA證書，同時確保證書指紋的唯一性，使篡改無效并可識別簽名真實有效性。

四、防篡改PDF+時間戳+聯(lián)合存證
放心簽可以實現(xiàn)文檔轉(zhuǎn)換為防篡改PDF，同時加蓋國家授時中心時間戳，最終由權(quán)威司法鑒定中心、放心簽雙方實現(xiàn)聯(lián)合存證，確保文檔真實性可校驗，對其任何改動都能被發(fā)現(xiàn)。

放心簽，您身邊的電子合同專家！簽電子合同，就找放心簽！