勞務(wù)電子合同對人力資源企業(yè)有哪些好處？

隨著人力資源和社會保障部明確電子勞動合同的法律效力，推動電子勞動合同的使用，加快電子勞動合同在人力資源服務(wù)行業(yè)的普及，許多企業(yè)開始使用電子勞動合同來提高工作效率，降低綜合成本。

隨著勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)量的不斷增加，傳統(tǒng)的紙簽方式已經(jīng)不能滿足人力資源企業(yè)的發(fā)展需求。隨著電子合同，可以為企業(yè)提供實(shí)名認(rèn)證、網(wǎng)上簽約、合同智能管理、區(qū)塊鏈證書保存、法律支持等一站式區(qū)塊鏈電子合同服務(wù)，幫助實(shí)現(xiàn)數(shù)字化用工派遣，從而實(shí)現(xiàn)合同運(yùn)營管理的智能化升級。

1.在線快速簽名，不受地域和時(shí)間限制

因?yàn)槿肆Y源企業(yè)和用人單位不在一個(gè)區(qū)域，勞動者簽訂合同會變得很麻煩。往往一個(gè)簡單的合同簽訂需要來回，不僅簽訂過程復(fù)雜，而且耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，導(dǎo)致合同簽訂周期長、成本高、效率低。

HR企業(yè)使用電子合同，可以在平臺上批量推出電子勞動合同和勞動合同，讓勞動者和用人單位不用考慮固定的時(shí)間和地點(diǎn)，不用擔(dān)心協(xié)議補(bǔ)充、合同變更、合同終止等問題。，可以通過電腦、手機(jī)或ipad1在1分鐘內(nèi)快速完成在線簽約，無需來回奔波。解決人力資源企業(yè)與用人單位異地簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)的流程周轉(zhuǎn)問題，快速實(shí)現(xiàn)與用人單位的高效業(yè)務(wù)對接。

2.在線實(shí)名認(rèn)證有效地消除了身份簽名

在勞務(wù)派遣的一些情況下，由于用人單位和勞動者之間沒有正式的合同，他們不會仔細(xì)檢查對方的證件，派遣單位很難去現(xiàn)場核實(shí)勞動者的身份，導(dǎo)致許多勞動者代替他人簽訂合同。

電子合同通過公安部、工商、銀聯(lián)、三大運(yùn)營商等多個(gè)系統(tǒng)，提供人臉識別、銀行卡、手機(jī)號、身份證等多種實(shí)名認(rèn)證方式，可以有效識別簽名人真實(shí)身份，消除虛假信息、冒名頂替、惡意欺詐等風(fēng)險(xiǎn)，大大加強(qiáng)簽名流程的合規(guī)性。

3.智能合同管理，降低成本，提高效率

由于人力資源企業(yè)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)量巨大，需要對接的用人單位很多，每個(gè)用人單位需要的人員和崗位數(shù)量不同，在人事數(shù)據(jù)和勞動合同管理方面會帶來巨大的存儲和管理成本。

電子合同提供合同智能管理服務(wù)，可以將簽訂的合同存儲在云中。簽字人可隨時(shí)隨地存檔、查詢、分類、下載電子合同等，可有效避免紙質(zhì)合同容易損壞丟失、分類存檔困難、管理成本高的問題，有效提高工作效率。

4.區(qū)塊鏈存單+法律支持，提供更全面的權(quán)益保障

通過電子合同平臺在線簽署運(yùn)營數(shù)據(jù)，將在整個(gè)過程中留下痕跡和證書，證書存儲數(shù)據(jù)將與互聯(lián)網(wǎng)法院、公證處、仲裁委員會、司法鑒定中心、版權(quán)保護(hù)中心、CA機(jī)構(gòu)等公益信托機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)同步，建立聯(lián)盟區(qū)塊鏈證書存儲，實(shí)現(xiàn)司法監(jiān)督和公證服務(wù)的全過程。