貴州勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)電子勞動(dòng)合同應(yīng)用試點(diǎn)

近日，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)關(guān)于開展電子勞動(dòng)合同應(yīng)用試點(diǎn)工作的通知，選擇貴陽(yáng)市、黔東南州、黔南州開展電子勞動(dòng)合同應(yīng)用試點(diǎn)工作，形成“線上簽約、鏈上管理、 大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動(dòng)合同電子化應(yīng)用管理新模式。

試點(diǎn)期間，貴州勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)將統(tǒng)一為試點(diǎn)市（州）的工程領(lǐng)域在建項(xiàng)目免費(fèi)提供電子勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)用人單位訂立電子勞動(dòng)合同行為、數(shù)據(jù)傳輸路徑等全流程規(guī)范化管理，確保電子勞動(dòng)合同簽訂主體合法、內(nèi)容真實(shí)、管理有序。

試點(diǎn)時(shí)間從2021年2月到4月底，試點(diǎn)期間實(shí)現(xiàn)區(qū)域范圍內(nèi)大型建筑施工企業(yè)在建或新開工建設(shè)工程項(xiàng)目全部參與電子勞動(dòng)合同簽訂試點(diǎn)工作。試點(diǎn)市（州）將把實(shí)行電子勞動(dòng)合同的用人單位納入勞動(dòng)合同統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查范圍，對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除電子勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

貴州省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)在開展農(nóng)民工工資支付預(yù)警監(jiān)測(cè)工作的基礎(chǔ)上，將選擇符合條件的第三方電子合同簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)配合用人企業(yè)及項(xiàng)目開展簽訂工作，完成電子勞動(dòng)合同報(bào)送政企數(shù)據(jù)接口支撐工作，督促和引導(dǎo)第三方電子合同簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行誠(chéng)信義務(wù)，確保勞動(dòng)合同監(jiān)管數(shù)據(jù)真實(shí)有效，并及時(shí)向試點(diǎn)市（州）人力資源社會(huì)保障局反饋相關(guān)情況，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。

放心簽作為一家專業(yè)的第三方電子合同服務(wù)平臺(tái)，此次貴州勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)平臺(tái)接入放心簽電子合同，雙方攜手助力電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作。

貴州勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)平臺(tái)引入放心簽電子合同之后，通過人臉識(shí)別等實(shí)名制手段，可以確定簽訂勞動(dòng)合同者為其本人而非他人冒用身份，正確鑒別臨時(shí)工真實(shí)身份，提高用工規(guī)范性。通過高安全加密傳輸、可靠電子簽名、可信時(shí)間戳等技術(shù)的運(yùn)用，簽署雙方對(duì)電子勞動(dòng)合同的任何修改均能得到完整真實(shí)的記錄，即使發(fā)生勞資糾紛，通過舉證也可還原事實(shí)真相，以維護(hù)合法利益。

電子勞動(dòng)合同解決了傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同存在的不能在法定時(shí)間內(nèi)簽訂合同、簽訂合同后不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者、工人合同保管不善導(dǎo)致合同丟失或損壞、合同到期未及時(shí)續(xù)簽等諸多問題。

電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用帶來的最大的優(yōu)勢(shì)其實(shí)是“治理的智能化”。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，誕生了很多新業(yè)態(tài)，提供服務(wù)的勞動(dòng)者很多都身處異地，比如分支機(jī)構(gòu)眾多的大型企業(yè)、分布全球的跨國(guó)公司等等，都有遠(yuǎn)程簽署勞動(dòng)合同的需求。通過電子勞動(dòng)合同的運(yùn)用，不僅可以克服距離的限制，也能提高工作效率，優(yōu)化勞動(dòng)用工管理模式。

電子勞動(dòng)合同在法律上也不存在使用障礙。我國(guó)電子簽名法規(guī)定，民事活動(dòng)中的合同或者其他文件、單證等文書，當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文；當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。從更高層次來看，電子勞動(dòng)合同的運(yùn)用是數(shù)字治理的重要體現(xiàn)。電子勞動(dòng)合同通過技術(shù)和法治的有機(jī)融合，有利于提高勞動(dòng)關(guān)系治理的現(xiàn)代化水平，推進(jìn)數(shù)字社會(huì)建設(shè)。