金三銀四，招聘求職季接近尾聲。但電子勞動合同的應(yīng)用卻還在延續(xù)，并有不斷擴(kuò)大的趨勢。眾多平臺都在支持使用電子勞動合同，那你知道在不同的場景中應(yīng)該如何運用嗎？

1. 求職高峰期

在求職高峰期，公司每天有大量員工需要辦理入職。通過放心簽電子簽名，全程在線簽署，嚴(yán)格實行身份認(rèn)證，異地簽署0快遞成本，1個HR最快幾分鐘就能批量搞定上百員工的合同簽署問題，杜絕假冒代簽、篡改抵賴等風(fēng)險。

2. 快速開具人事證明

在職證明、收入證明、實習(xí)證明、離職證明……員工各項證明文件需求量大、要的急、審批久。通過放心簽電子簽名，員工可以在線申請開證明，系統(tǒng)自動生成文件并加蓋公章，員工自助下載即可，1分鐘開具上萬份證明文件成為可能，徹底解放HR。

3. 異地簽約3秒搞定

快消/餐飲/外賣/物流等行業(yè)人員流動相對頻繁，有些企業(yè)在全國擁有千萬一線促銷員、有些企業(yè)在某些階段會有靈活用工的需求，因此在簽合同方面必須做到足夠的及時迅速。萬一出現(xiàn)人走了，合同還寄到和簽完的情況，則后患無窮。

紙質(zhì)合同異地簽署動輒耗時一星期，流程長、效率低，顯然無法滿足需求。通過放心簽電子簽名，合同全程在線簽署，幾分鐘內(nèi)就能搞定，HR可以一鍵批量催簽，避免漏簽帶來法律風(fēng)險。