山東淄博高新區(qū)助推企業(yè)優(yōu)化用工管理

自5月17日開始，淄博高新區(qū)人社中心進駐試點企業(yè)進行電子勞動合同簽訂線上操作培訓，并宣傳電子勞動合同相關(guān)優(yōu)惠政策。截至目前，淄博高新區(qū)已有120余人簽訂電子勞動合同，進一步豐富了“互聯(lián)網(wǎng)+人社”應用場景，優(yōu)化了勞動用工管理模式。

電子勞動合同是根據(jù)國家、省、市相關(guān)文件要求及倡議，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，采用電子形式訂立書面勞動合同。電子勞動合同改善了原有紙質(zhì)勞動合同中不易管理、容易丟失的缺點，更加便捷、高效、環(huán)保。勞動者通過數(shù)字證書的簽署，就可以具備持有權(quán)，方便隨時下載和保存。電子勞動合同的應用既符合優(yōu)化營商環(huán)境、開展便民利企的要求，也有利于推進“無紙化辦公”和企業(yè)數(shù)字化管理模式的全面實行。

下一步，淄博高新區(qū)人社中心將加大宣傳力度，將電子勞動合同系統(tǒng)運行的便利性、職工認可度等情況形成可復制模式，在其他企業(yè)推廣全面開展，并不斷優(yōu)化提升服務，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭臺助力，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。