2020年，突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情暴發(fā)，各行各業(yè)深受影響，市場經(jīng)濟(jì)備受打擊。葫蘆娃集團(tuán)憑借放心簽產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)勢，在低沉的市場里開辟了一番新天地。不僅如此，在后疫情時代葫蘆娃集團(tuán)注重專業(yè)人才引進(jìn)，持續(xù)擴(kuò)充精英團(tuán)隊，為實現(xiàn)更大發(fā)展蓄力。

2021年，是葫蘆娃集團(tuán)發(fā)展的第十年。目前，葫蘆娃集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)鏈完善，且在安全認(rèn)證、電子合同和產(chǎn)業(yè)科技園等領(lǐng)域均取得了突破性成果。

受政策利好及底層技術(shù)漸趨成熟的驅(qū)動，我國電子簽名行業(yè)規(guī)模增長至108.2億，年均復(fù)合增長率高達(dá)66.3%，電子簽名簽署次數(shù)已突破500億大關(guān)。放心簽電子合同在助力疫情下企業(yè)遠(yuǎn)程辦公的同時，加速向物流、人力資源、數(shù)字政務(wù)、智慧校園等各行業(yè)滲透，實現(xiàn)了蓬勃發(fā)展。

放心簽是葫蘆娃集團(tuán)旗下自主研發(fā)的電子合同品牌。專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊不僅能為客戶提供系統(tǒng)穩(wěn)定、安全可信的電子合同產(chǎn)品，還能滿足客戶對互聯(lián)網(wǎng)安全的全方位需求。公司發(fā)展過程中積累沉淀了豐富的服務(wù)經(jīng)驗，成熟的商務(wù)團(tuán)隊能為不同行業(yè)客戶的電子合同需求提供深度定制化解決方案。

放心簽不僅在幫助企業(yè)降本增效方面發(fā)揮重要作用，還在為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級助力。隨著公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展，放心簽電子合同市場占有率在進(jìn)一步擴(kuò)大，目前放心簽已成為電子簽約行業(yè)知名品牌。

在疫情防控常態(tài)化背景下，選擇一條好的職業(yè)賽道尤其重要。好的行業(yè)、好的產(chǎn)品不僅能提供較高收入，還能幫助您更快實現(xiàn)人生價值。放心簽電子合同作為項目型產(chǎn)品，不僅市場發(fā)展前景廣闊，還具備高續(xù)費(fèi)、高轉(zhuǎn)介紹等特性。我們在幫助客戶解決線上簽約難題的同時，還能收獲滿滿的成就感。在葫蘆娃集團(tuán)，我們遵循高效工作、快樂生活的原則，平時也會組織各種學(xué)習(xí)分享會、趣味團(tuán)體活動，幫助大家增進(jìn)彼此的了解。

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站在行業(yè)風(fēng)口上，葫蘆娃集團(tuán)再次重磅推出百名精英人才招聘計劃，歡迎您投遞簡歷加入我們，我們期待與更多有識之士一起攜手前行。

招聘崗位

銷售顧問/商務(wù)經(jīng)理  10人  

【崗位職責(zé)】

1.通過多元化的營銷方式，挖掘企事業(yè)單位和政府單位客戶的需求；

2.整理和分析客戶需求，并提供全面的網(wǎng)絡(luò)安全和電子合同解決方案；

3.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂、收款、產(chǎn)品交付及售后服務(wù)工作等；

4.與老客戶維持良好關(guān)系，提供完善的售后服務(wù)并拓展新的合作機(jī)會。

【崗位要求】

1.具有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊合作意識；

2.具有良好的觀察力和客戶服務(wù)意識；

3.有激情，抗壓能力強(qiáng)，具備艱苦奮斗精神，愿與公司共同長期成長；

4.有相關(guān)電銷、互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.全日制大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）。

大客戶銷售經(jīng)理/渠道銷售經(jīng)理   2人

【崗位職責(zé)】

1.通過多元化的營銷方式，挖掘企事業(yè)單位和政府單位客戶的需求；

2.整理和分析客戶需求，并提供全面的電子合同解決方案；

3.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂、收款、產(chǎn)品交付及售后服務(wù)工作等；

4.與老客戶維持良好關(guān)系，提供完善的售后服務(wù)并拓展新的合作機(jī)會。

【崗位要求】

1.3年以上企業(yè)軟件銷售經(jīng)驗；

2.有大客戶拓展工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮、熟悉互聯(lián)網(wǎng)SAAS等行業(yè)客戶；

3.為人誠實正直、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于整合資源、工作勤奮、有韌性、富有工作熱情、具備良好的職業(yè)道德、有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識與進(jìn)取精神；

4.全日制大專及以上學(xué)歷，有法律、技術(shù)背景優(yōu)先。

董事長助理  1人

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助董事長開展日常工作，做好日程管理與時間安排；

2.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度/季度/月度經(jīng)營計劃等，并提出建設(shè)性建議和可行性方案；

3.輔助董事長進(jìn)行各部門的管理工作，及時了解和收集各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和推動各項工作開展；

4.協(xié)助董事長進(jìn)行各類工作計劃、報告、總結(jié)、文件的起草工作，并做好及時整理和歸檔；

5.協(xié)助相關(guān)商務(wù)接待工作，負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系；

6.完成董事長交辦的其他工作。

【崗位要求】

1.形象氣質(zhì)佳，具有良好的禮儀修養(yǎng)，懂得商務(wù)禮儀，熟悉辦公室接待和外聯(lián)事宜；

2.文字功底強(qiáng)，有申報材料、文書寫作經(jīng)驗；

3.5年以上行政管理、董事長秘書或董助類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企劃、運(yùn)營管理、人力資源、行政管理等經(jīng)驗；

4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備良好的邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和工作保密意識；

5.綜合素質(zhì)強(qiáng)，能夠迅速掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識，熟練使用各辦公常用軟件。

6.全日制本科及以上學(xué)歷，管理、行政類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

技術(shù)總監(jiān)  1人

【崗位職責(zé)】

1.全面負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，參與整體架構(gòu)和核心功能開發(fā)，評估產(chǎn)品風(fēng)險和管理、維護(hù)公司核心產(chǎn)品架構(gòu)體系；

2.規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)（含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)），能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；

3.統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團(tuán)隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量；

4.制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進(jìn)程、反饋信息等；

5.組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；

6.能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團(tuán)隊完成公司賦予的任務(wù)，實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

【崗位要求】

1.10年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗，精通Java EE、SOA、OSGI等相關(guān)技術(shù)，5年以上的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2.5年以上大型數(shù)據(jù)庫如Oracle,MySQL使用經(jīng)驗，具備分布式數(shù)據(jù)庫設(shè)計方面經(jīng)驗，精通unix/linux操作系統(tǒng)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.對各種開源的框架如Spring、storm產(chǎn)品等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者優(yōu)先；

4.熟悉以下研發(fā)方向之一者優(yōu)先考慮：PKI/PMI體系技術(shù)及國密安全技術(shù)研發(fā)，pdf文檔/wps文檔技術(shù)研發(fā)，工作流或BPMN技術(shù)及分布式數(shù)據(jù)存儲，全文檢索引擎及高性能并發(fā)處理等研發(fā)；

5.具備良好的識別和設(shè)計通用框架及模塊的能力；

6.專注于技術(shù)、對業(yè)界的發(fā)展動態(tài)有比較密切的關(guān)注，同時對運(yùn)營推廣，數(shù)據(jù)分析有較深刻的理解，和敏感的觸覺，能前瞻性提出行業(yè)解決方案；

7.較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，成為團(tuán)隊領(lǐng)袖；

8.全日制本科及以上學(xué)歷。

招聘主管  1人

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、分析各團(tuán)隊的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，并負(fù)責(zé)實施執(zhí)行； 　　

2.建立和完善公司招聘制度/流程/規(guī)范，搭建人才庫，逐漸完善招聘體系；

3.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，包括但不僅限于校園、網(wǎng)絡(luò)、獵頭渠道等；　

4.執(zhí)行高端崗位招聘、甄選、面試等工作； 　　

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位要求】

1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗；

2.具備招聘營銷思維，熟悉各類新興招聘渠道，善于維護(hù)合作伙伴關(guān)系；

3.具備較強(qiáng)的簡歷搜索能力、招聘需求分析能力、候選人溝通談判能力；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作要性強(qiáng)，性格積極陽光；

5.具備獵頭從業(yè)經(jīng)驗、招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

6.全日制本科學(xué)歷及以上，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先。

人力資源總監(jiān)  1人

【崗位職責(zé)】

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案并落實實施；

2.建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；

3.向公司決策層提供人力資源、組織發(fā)展等方面的建議，公司人才梯隊的建設(shè)，全面提升員工的成長；

4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，公司人才梯隊的建設(shè)；

5.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

6.能成為中高層高管教練，在人力資源角度給到各部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)。

【崗位要求】

1.10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有中大型互聯(lián)網(wǎng)公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題的能力；

3.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；

4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；

5.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、薪酬福利、績效管理、員工培訓(xùn)、員工發(fā)展等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；

6.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

福利待遇 

1.全方位保障補(bǔ)貼：五險一金、全勤獎、司齡補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、晚餐補(bǔ)貼、干部交通補(bǔ)貼等；

2.完善的晉升機(jī)制：多渠道晉升（P通道、S通道、M通道）；

3.素質(zhì)提升：師傅傳幫帶、專項職前職后培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享會、免費(fèi)圖書借閱；

4.豐厚獎金：績效獎金、活動獎金、人才伯樂獎金、簽單獎勵、通話獎勵、KPI獎勵、季度獎金、年度獎金以及各類豐富的實物獎勵等；

5.帶薪假期：年假、法定節(jié)假日；

6.專屬福利：轉(zhuǎn)正紀(jì)念、生日會、節(jié)日禮包、周年紀(jì)念、下午茶歇等；

7.多樣旅行：季度國內(nèi)游、年度海外游等；

8.趣味活動：趣味運(yùn)動會、趣味籃球賽、葫蘆娃好聲音、素質(zhì)拓展、別墅轟趴、團(tuán)建活動等。

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