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電子勞動(dòng)合同具有法律效力嗎?
2022-12-06

  小林最近收到了一家互聯(lián)網(wǎng)公司OFFER,對(duì)方通知她三天后報(bào)到。報(bào)名當(dāng)天,用人單位提出與小林簽訂電子勞動(dòng)合同,并告知她簽訂電子勞動(dòng)合同的流程、操作步驟、注意事項(xiàng)和查看、下載完整勞動(dòng)合同文本的方式。小林對(duì)此有些疑惑:電子勞動(dòng)合同具有法律效力嗎?簽字有風(fēng)險(xiǎn)嗎?

  根據(jù)《關(guān)于發(fā)布的通知(人社廳發(fā)(2021)54號(hào))》:電子勞動(dòng)合同是指用人單位和勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī),協(xié)商一致,以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為依托,以可靠的電子簽名簽訂勞動(dòng)合同。

  依法簽訂的電子勞動(dòng)合同具有法律效力,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的規(guī)定全面履行各自的義務(wù)。

  請(qǐng)注意:

  電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)應(yīng)通過高效的現(xiàn)代信息技術(shù)提供勞動(dòng)合同訂立、檢索、存儲(chǔ)、應(yīng)用等服務(wù),具有身份驗(yàn)證、電子簽名、意向確定、數(shù)據(jù)安全防護(hù)能力,確保電子勞動(dòng)合同信息的簽署、生成、傳輸、存儲(chǔ)符合法律法規(guī),滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯的要求。

  放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌,提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約服務(wù)。針對(duì)人社平臺(tái),提供先進(jìn)便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案,滿足人社對(duì)人事合同簽署、管理等智能化需求,是更安全更高效的電子簽約選擇。通過放心簽電子簽約平臺(tái),人社可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求,人才流量的大小和走向,對(duì)數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)并出臺(tái)相關(guān)導(dǎo)向及保障政策,進(jìn)一步提升政務(wù)平臺(tái)數(shù)字化服務(wù),實(shí)現(xiàn)更實(shí)效的用工監(jiān)管、法律保障。


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