企業用工時常會遇到員工維權協調工作的情況，要提高勞動者維權效益，電子合同不可少。

　　勞動者面臨的情況有：合同未獲取維權難；簽訂不方便簽訂難；條款不理解草率簽；保管不當易丟失；手寫合同易篡改等等。企業方碰到的問題有：真假合同難區分識別難；簽、續訂不及時合規難；電子合同儲存大保管難；實時合同難取得辦事難；代管合同成本高等等。

　　以上的種種問題，使用電子勞動合同都能得到解決！

　　1.有效解決電子勞動合同標準不統一問題：通過制定統一的技術和業務標準，確保司法效力和標準統一。

　　2.有效解決簽署電子勞動合同真實性問題：通過人臉識別和司法鏈技術保障，確保合同真實有效。

　　3.有效解決異地簽署電子勞動合同不便利問題：通過線上訂立合同，解決異地往返的困難。

　　4.有效解決簽續訂電子勞動合同不及時問題：通過平臺智能提醒，可滿足及時簽續訂。

　　5.有效解決合同條款引發勞動糾紛問題：通過技術控件智能提醒，預防合同條款違法點。

　　6.有效解決電子勞動合同保管不方便問題：通過線上云存儲，達到安全保管以防丟失。

　　7.有效解決紙質勞動合同提取不便捷問題：通過數據共享，實現合同線上下載調閱。

　　8.有效解決用工分析不全面問題：通過抓取指標字段，精準搭建用工模式輔助決策。

　　員工離職清算，使用了電子合同后也一目了然；電子簽字真偽都清清楚楚；合同內容規范，隨時隨地辦理相關事務。