隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，越來越多的用人單位與勞動者訂立電子勞動合同，電子勞動合同有著訂立方便快捷、易于保存等諸多優(yōu)勢。但是一旦發(fā)生勞動糾紛，仲裁委對電子勞動合同效力如何認(rèn)定？

　　小編認(rèn)為，在爭議處理中，對于如何看待電子勞動合同的效力，可重點從以下幾個方面著手：

　　一、處理好涉及電子勞動合同的舉證責(zé)任分配

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”一般來說，在選擇訂立電子勞動合同的服務(wù)平臺方面，用人單位占據(jù)主動地位，也是由用人單位在服務(wù)平臺上管理勞動合同，因此當(dāng)爭議涉及電子勞動合同的內(nèi)容時，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

　　在仲裁審理活動中，當(dāng)事人可以向仲裁委提交電子勞動合同的打印文本作為證據(jù)；當(dāng)事人對電子勞動合同的真實性產(chǎn)生爭議的，仲裁委可以依申請或依職權(quán)向管理維護(hù)電子勞動合同的一方調(diào)取訂立電子勞動合同的原始數(shù)據(jù)、服務(wù)機構(gòu)技術(shù)說明、證據(jù)保存報告等相關(guān)證據(jù)材料。

　　二、審慎認(rèn)定電子勞動合同的證據(jù)能力

　　相比紙質(zhì)勞動合同，電子勞動合同更易被篡改，穩(wěn)定性不足，進(jìn)而影響其證據(jù)效力。據(jù)此，電子勞動合同的證據(jù)能力可從證據(jù)“三性”進(jìn)行認(rèn)定。

　　一是電子勞動合同需具備真實性，這可以從電子勞動合同的生成、存儲、傳輸所依賴的計算機系統(tǒng)硬件、軟件環(huán)境是否處于正常運行狀態(tài)，是否完整、可靠，是否具備防止出錯的監(jiān)測、核查手段等來確定。

　　二是電子勞動合同需要滿足合法性，這就要求訂立的電子勞動合同形式上需具備《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款，同時也要求對電子勞動合同的取證要按照法定程序進(jìn)行。

　　三是電子勞動合同需要符合關(guān)聯(lián)性，即電子勞動合同作為證據(jù)必須與案件存在事實上或邏輯上的本質(zhì)的必然的聯(lián)系。

　　三、正確界定電子勞動合同的證明能力

　　證明能力即相應(yīng)證據(jù)在證明案件事實方面作用力的大小。電子勞動合同相比其他書證物證，有其自身特殊性，仲裁委對電子勞動合同證明能力的審查需遵循一定客觀依據(jù)。

　　首先，需要查明簽訂電子勞動合同的勞動者和用人單位是否符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格。

　　其次，要看雙方的簽訂行為是否符合本人真實意愿，是否存在欺詐脅迫等非法情形。

　　再次，要審查勞動關(guān)系雙方選擇的簽訂電子勞動合同的服務(wù)平臺是否符合相關(guān)法律和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能否記錄勞動合同雙方的簽訂意愿、身份認(rèn)證、操作記錄等流程信息，能否保存完整的證據(jù)鏈。

　　最后，對不同服務(wù)平臺上簽訂的電子勞動合同的采信條件應(yīng)有所區(qū)別。通過政府公共服務(wù)平臺訂立的電子勞動合同，因政府的公信力較大，可確定其證明能力；通過市場化服務(wù)平臺訂立的電子勞動合同，除有相關(guān)證據(jù)足以推翻外，可以確定其證明能力；用人單位使用自建服務(wù)平臺與勞動者訂立電子勞動合同的，仲裁委可以要求用人單位提交所采用的技術(shù)手段說明，否則將不予采信。

　　總之，仲裁審理中，仲裁委需要堅持以合理分配舉證責(zé)任為主，以合理認(rèn)定證據(jù)能力與界定證明能力為輔助，才能夠客觀認(rèn)定電子勞動合同的效力。

　　放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約服務(wù)。通過實名認(rèn)證、電子簽名、時間戳固化、數(shù)據(jù)加密、區(qū)塊鏈存證等技術(shù)確保簽署電子合同全過程安全合規(guī)，簽署內(nèi)容真實可信，不可偽造和篡改，在保障合同安全有效的同時，為企事業(yè)單位降本增效，支持電子合同、電子簽章等在政務(wù)服務(wù)、政府采購、企業(yè)辦事、銀行、招投標(biāo)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、畢業(yè)網(wǎng)簽等領(lǐng)域的應(yīng)用，在進(jìn)一步推動數(shù)字政府建設(shè)，實現(xiàn)利企便民方面逐步發(fā)揮更大的應(yīng)用價值。