此全日制用工勞動(dòng)合同書模板適用于甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商雙方同意簽署協(xié)議,在協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù),文本內(nèi)容僅供參考,如需使用,使用前請(qǐng)先閱讀條款確認(rèn)是否適用。
全日制用工指的是用人單位與員工簽署正式的勞動(dòng)合同,與員工建立正式勞動(dòng)關(guān)系的用工方式。全日制用工方式需要企業(yè)在員工入職一個(gè)月內(nèi)與其簽署《勞動(dòng)合同書》,其格式模板如下:
全日制用工勞動(dòng)合同書模板
甲方(單位)全稱:_______________________
經(jīng)濟(jì)類型:_______________________
法定代表人:_______________________
登記注冊(cè)地:_______________________
實(shí)際經(jīng)營地:_______________________
乙方(員工)姓名:_______________________
性別:_______________________
身份證號(hào)碼:_______________________
戶籍所在地:_______________________
實(shí)際居住地:_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______個(gè)月。
(二)無固定期限:自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期______個(gè)月。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至完成工作任務(wù)時(shí)止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在______崗位(工種)從事______工作。
(二)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開_____。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間:乙方的崗位(工種)實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)、□綜合計(jì)算、□不定時(shí)工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每周______為休息日。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí),依法支付加班工資;安排在休息日加班時(shí),安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休,依法支付加班工資。
(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方于每月______日前以______形式足額支付乙方工資。
(二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
(三)乙方試用期滿后,月工資為______元/月。合同履行期間,甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的員工平均工資水平等因素,通過工資集體協(xié)商形式,適時(shí)增加乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置,公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女員工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)。
八、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、雙方依法解除或終止本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜,或與法律法規(guī)相抵觸的,依照法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)_______________________
法定代表人、負(fù)責(zé)人_______________________
或委托代理人:(簽名)_______________________
_______年_______ 月_______ 日
乙方:(簽名)_______________________
_______年 _______月 _______日
【使用說明】
一、本合同書作為用人單位(甲方)與員工(乙方)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、雙方在使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀所列條款,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
三、簽訂勞動(dòng)合同書,必須由甲方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、委托代理人和乙方親自簽名或蓋章,并加蓋用人單位公章。
四、雙方約定的其他條款內(nèi)容,在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙頁。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
七、甲方應(yīng)按規(guī)定建立員工名冊(cè)備查,并將簽訂勞動(dòng)合同員工花名冊(cè)向勞動(dòng)保障部門備案。
2026-04-15
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