近日，人民網(wǎng)報道新疆積極推廣應(yīng)用電子勞動合同，累計宣傳培訓(xùn)各類企業(yè)、用人單位4900余家，已簽訂電子勞動合同56227份。

    據(jù)介紹，今年3月，自治區(qū)人力資源和社會保障廳正式啟動電子勞動合同推廣應(yīng)用工作。各級人社部門通過舉辦專題講座、現(xiàn)場咨詢、主動上門服務(wù)等多種方式，積極推進(jìn)電子勞動合同簽訂。

    “推廣使用電子勞動合同是優(yōu)化營商環(huán)境、降低企業(yè)人力資源管理成本、維護(hù)職工權(quán)益的重要舉措。”自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處處長薛傳軍說，全疆將于2024年底實現(xiàn)電子勞動合同全面推廣應(yīng)用。

    作為首批試點地區(qū)，阿克蘇地區(qū)迅速在全地區(qū)廣泛推廣電子勞動合同簽訂，目前，該地區(qū)共培訓(xùn)指導(dǎo)企業(yè)1700余家，簽署電子勞動合同25588份，占全區(qū)電子勞動合同數(shù)量四成。

    阿克蘇地區(qū)企業(yè)代表表示：“電子勞動合同實現(xiàn)了員工自入職到離職全過程信息化管理，用一站式集成操作代替多系統(tǒng)切換辦理模式，打破了傳統(tǒng)合同簽訂流程，電子存儲歸檔全流程電子化，使企業(yè)不用再印制、購買大量紙質(zhì)合同文本，提高了企業(yè)工作效率，節(jié)約了人力資源成本。”

    電子勞動合同是用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同，通俗里講就是傳統(tǒng)意義上的勞動合同數(shù)字化。

    近年來，各地人社部門推廣電子勞動合同的力度也在不斷加大，據(jù)不完全統(tǒng)計，山東、河南、浙江、寧夏、遼寧等地人社部門均發(fā)文大力推廣電子勞動合同，教育部也發(fā)文推薦廣大用人單位與高校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約。零跑腿、不見面，線上簽訂電子勞動合同的方式已經(jīng)越來越普遍。

    在政策的推動下，電子合同在人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用不斷深化，放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約服務(wù)。針對人社平臺，提供先進(jìn)便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求，人才流量的大小和走向，對數(shù)據(jù)分析、預(yù)測并出臺相關(guān)導(dǎo)向及保障政策，進(jìn)一步提升政務(wù)平臺數(shù)字化服務(wù)，實現(xiàn)更實效的用工監(jiān)管、法律保障。