注意：此《福州市勞動合同示范文本（2024版）》由福州市人社局制定。本文僅供參考，合同文本具體內容請以福州市人社局官網(wǎng)公布的為準。

福州市勞動合同

　　甲方（用人單位）名稱：__________
　　統(tǒng)一社會信用代碼：__________
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________注冊地：__________
　　經(jīng)營地：__________
　　聯(lián)系電話：__________
　　乙方（勞動者）姓名：__________
　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：__________
　　現(xiàn)居住地地址：__________
　　戶籍所在地地址：__________
　　聯(lián)系電話：__________
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動合同期限
　　第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
　　（一）固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天。
　　（二）無固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天。
　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自用工之日_____年_____月_____日至__________工作任務完成時即行終止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
　　二、工作內容和工作地點
　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點__________從事_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。
　　第三條 乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。
　　三、工作時間和休息休假
　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第_____種工時制度：
　　（一）實行標準工時工作制度。
　　（二）實行綜合計算工時工作制度。
　　（三）實行不定時工作制度。
　　第五條 甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
　　第六條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假、獨生子女護理假等國家和地方規(guī)定的假期。
　　四、勞動報酬
　　第七條 甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
　　（一）計時工資。乙方的月工資為__________。
　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為__________。
　　（三）其他工資形式：__________。
　　第八條 乙方試用期的工資標準為_____或_____元（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
　　第九條 甲方應合理調整乙方的工資待遇。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
　　第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。乙方依法承擔的個人所得稅、個人負擔的各項社會保險費用等法律法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的費用由甲方從其工資中代扣代繳。
　　五、社會保險和福利待遇
　　第十一條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等各項費用。
　　第十二條 甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定繳存住房公積金。
　　第十三條 甲方依法執(zhí)行國家和地方有關福利待遇的規(guī)定。
　　第十四條 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家和地方有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　第十五條 甲方應嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，落實工作場所高溫和高寒天氣勞動者權益保障、女職工特殊勞動保護、未成年工特殊勞動保護、消除童工、消除性騷擾、預防和消除不當管理風險隱患等規(guī)定，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。
　　第十六條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
　　第十七條 甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
　　第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
　　七、勞動合同的變更、解除、終止
　　第十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同，并采取書面形式。
　　第二十條 甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十一條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
　　第二十二條 甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
　　八、雙方約定事項
　　第二十三條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
　　第二十四條 甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
　　第二十五條 雙方約定的其它事項：____________________。
　　九、勞動爭議處理
　　第二十六條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
　　十、其他
　　第二十七條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
　　第二十八條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容，清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行或協(xié)商解決。
　　第二十九條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
　　甲方：（蓋章）__________
　　法定代表人或主要負責人（委托代理人）：（簽名或蓋章）__________
　　_____年_____月_____日
　　乙方：（簽名）__________
　　_____年_____月_____日