注意：此《快遞從業(yè)人員勞動合同（示范文本）》由福州市人社局制定。本文僅供參考，合同文本具體內(nèi)容請以福州市人社局官網(wǎng)公布的為準。

使用說明

　　一、本合同文本供快遞企業(yè)和與其建立勞動關(guān)系的快遞從業(yè)人員簽訂勞動合同時使用。
　　二、本合同所稱快遞從業(yè)人員，是指從事快遞業(yè)務(wù)的一線收投人員、車輛駕駛?cè)藛T、分揀操作人員、客服處理人員、查詢服務(wù)人員和行政管理人員等快遞企業(yè)全日制用工人員。
　　三、快遞企業(yè)應當與招用的從業(yè)人員自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
　　四、快遞企業(yè)應當如實告知從業(yè)人員工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及從業(yè)人員要求了解的其他情況；快遞企業(yè)有權(quán)了解從業(yè)人員與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，從業(yè)人員應當如實說明。
　　五、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
　　六、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
　　七、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；從業(yè)人員應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交從業(yè)人員的不得由快遞企業(yè)代為保管。
　　八、快遞企業(yè)與從業(yè)人員協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。快遞企業(yè)應保證電子勞動合同的生成、傳遞、存儲等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。

快遞從業(yè)人員勞動合同

　　甲方（快遞企業(yè)）：__________
　　統(tǒng)一社會信用代碼：__________
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________
　　注冊地：__________
　　經(jīng)營地：__________
　　聯(lián)系電話：__________
　　乙方（快遞從業(yè)人員）：__________
　　居民身份證號碼：__________
　　（或其他有效證件名稱：_____證件號：__________）
　　戶籍地址：__________
　　經(jīng)常居住地（通訊地址）：__________
　　聯(lián)系電話：__________
　　乙方的緊急聯(lián)系人信息
　　姓名：__________聯(lián)系電話：__________
　　聯(lián)系地址：__________
　　與乙方的關(guān)系：__________
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國郵政法》《快遞暫行條例》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
　　一、勞動合同的類別、期限、試用期
　　第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第_____種方式確定勞動合同期限：
　　1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中，試用期從用工之日起至_____年_____月_____日止。
　　2.無固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至_____年_____月_____日止。
　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
　　二、工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點
　　第二條 乙方工作崗位是_____，崗位職責為_____。乙方的工作地點為__________。
　　1.甲方應當依法保護乙方的合法權(quán)益。
　　2.甲方應依法制定勞動規(guī)章制度并予以公示，或告知乙方。乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。
　　3.乙方應具備本合同工作崗位要求的技能，符合有關(guān)部門和甲方對工作崗位的要求，乙方應如實向甲方告知年齡、身體健康狀況等可能影響履行本合同的情況。如乙方工作崗位是安全檢查人員，甲方應當加強對乙方的背景審查和技術(shù)培訓。
　　4.甲方和乙方在經(jīng)營活動中不得有危害國家安全的行為，不得冒領(lǐng)、私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣或者非法檢查他人快件，不得出售、泄露或者非法提供快遞服務(wù)過程中知悉的用戶信息。
　　三、工作時間和休息休假
　　第三條 甲乙雙方約定以第_____種方式確定工作時間：
　　1.實行標準工時制度。
　　2.實行綜合計算工時工作制：經(jīng)人力資源社會保障部門審批后，實行以_____為周期的綜合計算工時工作制。
　　3.實行不定時工作制：經(jīng)人力資源社會保障部門審批后，實行不定時工作制。
　　第四條 乙方依法享有休息休假權(quán)益。
　　四、勞動報酬
　　第五條 甲方參照有關(guān)快遞員勞動定額標準、《快遞末端派費核算指引》，合理制定勞動定額，保持合理的末端派費水平，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
　　甲方采用以下第_____種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月_____日前足額支付：
　　1.月工資_____元。
　　2.計件工資。計件單價為__________。
　　3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資_____元，績效工資計發(fā)辦法為_______________。
　　4.雙方約定的其他方式_______________。
　　第六條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為__________或_____元。
　　第七條 甲方建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻的工資分配制度，將職業(yè)技能等級作為技能型崗位從業(yè)人員工資分配的重要參考。
　　第八條 甲方應建立工資正常增長機制，合理調(diào)整乙方的工資待遇。在本合同有效期內(nèi)，雙方對勞動報酬重新約定的，應當采取書面形式并作為本合同的附件。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
　　五、社會保險和福利待遇
　　第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。如甲方未按規(guī)定履行社會保險義務(wù)的，乙方有權(quán)舉報。
　　第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
　　六、職業(yè)培訓和勞動保護
　　第十一條 甲方應對乙方加強法制、職業(yè)道德、職業(yè)操守、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)、車輛安全駕駛、業(yè)務(wù)技能等方面的教育和培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
　　第十二條 甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定和防暑降溫有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
　　第十三條 乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評，并有權(quán)向有關(guān)部門檢舉和投訴。
　　七、勞動合同的變更、解除、終止
　　第十四條 甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
　　第十五條 甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十六條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償、賠償?shù)模请p方另有約定，在辦結(jié)工作交接時支付。
　　第十七條 甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　八、雙方約定事項
　　第十八條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
　　第十九條 甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方約定服務(wù)期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
　　第二十條 雙方約定的其它事項：
　　_________________________。
　　九、勞動爭議處理
　　第二十一條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
　　十、其他
　　第二十二條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
　　第二十三條 甲方的規(guī)章制度、考評標準及相應工種的職責范圍作為本合同的附件。上述附件經(jīng)甲方依法修改并告知乙方的，以最新修改的文本為準。
　　第二十四條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
　　甲方（蓋章）__________
　　法定代表人（主要負責人）__________
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________
　　_____年_____月_____日
　　乙方（簽字）__________
　　_____年_____月_____日

　　附件1

　　續(xù)訂勞動合同
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
　　一、甲乙雙方按以下第_____種方式確定續(xù)訂合同期限：
　　1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　2.無固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除或終止勞動合同時止。
　　二、雙方就有關(guān)事項約定如下：
　　1.____________________；
　　2.____________________；
　　3.____________________。
　　三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
　　甲方（蓋章）__________
　　法定代表人（主要負責人）__________
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________
　　_____年_____月_____日
　　乙方（簽字）__________
　　_____年_____月_____日

　　附件2
　　變更勞動合同
　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自_____年_____月_____日起，對本合同作如下變更：
　　1.____________________；
　　2.____________________；
　　3.____________________。
　　二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
　　甲方（蓋章）__________
　　法定代表人（主要負責人）__________
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________
　　_____年_____月_____日
　　乙方（簽字）__________
　　_____年_____月_____日