21世紀(jì)什么最寶貴？人才；什么最缺乏?人才。如今雇主品牌作為吸引人才的重要名片，越來(lái)越發(fā)揮其重要作用，被稱(chēng)為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)里的一項(xiàng)秘密武器。日前，由北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)起的“2016中國(guó)年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)盛典在三亞海棠灣舉行，活動(dòng)揭曉了中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)、最受大學(xué)生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主、最具社會(huì)責(zé)任雇主以及最具發(fā)展?jié)摿椭鞯却螵?jiǎng)。

其中，騰訊、招商銀行、阿里巴巴、寶馬中國(guó)、葫蘆娃集團(tuán)等近一萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)行參選，最終騰訊獲得2016年度最佳雇主第一，阿里巴巴第四，葫蘆娃集團(tuán)旗下浙江葫蘆娃網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司榮獲年度最佳雇主提名獎(jiǎng)。

“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選已經(jīng)舉辦了11年。今年的報(bào)告覆蓋了全國(guó)34個(gè)城市，9740 多家企業(yè)報(bào)名參選。最佳雇主的評(píng)選方式采取內(nèi)外結(jié)合的方式，外部調(diào)查是基于408萬(wàn)調(diào)查樣本的選擇結(jié)果，內(nèi)部調(diào)查則是企業(yè)內(nèi)部員工的選擇結(jié)果。

正如調(diào)查中顯示，公眾心目中理想雇主應(yīng)具備的特征前5項(xiàng)分別是：尊重員工、完善的福利待遇、公平公正的用人原則、與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)、吸引人的企業(yè)文化。葫蘆娃在這些方面，無(wú)疑得到了廣泛的認(rèn)可，從品牌形象、雇主形象、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等方面，展示了葫蘆娃的特有魅力及影響力。葫蘆娃獨(dú)特的人才培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)不斷孵化優(yōu)秀的人才，適應(yīng)快速發(fā)展的社會(huì)，推動(dòng)企業(yè)更快的發(fā)展。