據了解，今年新疆庫爾勒市將在國有企業、勞動密集型企業及人力資源服務機構中試點推廣應用電子勞動合同，并視情逐步擴大推廣應用范圍，力爭明年實現電子勞動合同在各類企業的全覆蓋。
通遼市科左中旗人社局印發《科左中旗人力資源和社會保障局關于電子勞動合同試點工作方案》，大力宣傳推介電子勞動合同與紙質勞動合同具有同等法律效力和優勢，鼓勵用人單位簽訂電子勞動合同，簡化企業簽訂流程，優化營商環境。
如何規范訂立電子勞動合同？可以參考哪些法規條文？人社部先后下發《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》和《人力資源社會保障部辦公廳關于發布（電子勞動合同訂立指引）的通知》，明確了訂立電子勞動合同的流程和各環節需滿足的條件。
隨著科技的發展，電子勞動合同在我國被廣泛應用，已逐漸成為一種新趨勢，與傳統的紙質勞動合同相比，電子勞動合同有著方便、快捷、高效和便于儲存等優點，但用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同是否有效，仍是許多用人單位和勞動者的疑問所在。
北京市養老服務合同（示范文本），供北京市養老機構與入住老年人及其代理人兼連帶保證人之間簽訂養老服務合同時使用。本合同摘錄于北京市民政局，文本可能不全，完整版本請以北京市民政局發布的為準。
為促進養老服務行業規范健康可持續發展，維護老年人及其家屬、養老機構等多方合法權益，2022年10月，北京市民政局和北京市市場監管局聯合修訂下發《北京市養老服務合同（養老機構版）》（示范文本）。今年3月10日，北京市推行養老服務合同無紙化網簽版。此舉屬全國首創。
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