隨著電子簽名的普及，為節省管理成本，一些公司會要求員工通過電子簽名確認公司的政策。那么公司怎么預防員工使用電子簽名可能帶來的用工風險?本文通過一個經典案例為大家說明。
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不管是紙質合同還是電子合同，一旦發生糾紛，司法機構首先要認定雙方所簽署的合同的真實性、有效性。而對于電子合同來說，其簽訂、存儲以及簽名形式均采用的是電子化。法院如何認定電子合同及簽名的真實性？本文通過一個真實案例來分析一下。
電子合同是雙方或多方當事人之間通過電子信息網絡以電子的形式達成的設立、變更、終止財產性民事權利義務關系的協議。《民法典》關于“電子合同”的新規中，需確定“電子合同”的成立時間和增加了“電子合同”標的的交付時間。
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